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石峰:突出“四个抓手” 让干部更有担当

发布时间:2018-06-26 21:33:30 浏览字号:  

    “坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”石峰区突出选人机制、专题培训、实地考察、企业挂职四个抓手,不断强化干部担当作为。

    抓选人机制,营造担当氛围。开展“狮子型”和“黄牛型”干部评选,通过层层选拔,评选“狮子型”和“黄牛型”干部各10名,当选结果在干部调整中得以运用,其中,提拔使用3名,重用1名,并有1名“狮子型”干部建议人选被选任到九郎山片区绿心保护和管理办公室挑大梁,真正将有担当的干部选出来、用起来,营造了干部有担当、有作为、有回报的良好干事氛围。

    抓专题培训,提升担当意识。开展干部党性培养,联手韶山市委党校(韶山行政学院)、炎陵干部学院、井冈山干部培训中心三大红色教育基地,开办“传承革命精神”、“强化党性修养”和“提升党建能力”三大主题培训班。三个班次分别组织优秀年轻干部、“两新”党组织书记和街道、社区(村)书记、党建专干参加,通过重温党的历史,铭记党的使命,强化党性修养,让干部以更加坚定的信念、更加饱满的热情担起本职工作。

    抓实地考察,拓宽担当视野。实施乡村振兴战略,是党的十九大做出的重大决策部署。为更好更优的开展乡村振兴工作,石峰区计划分批次安排美丽乡村建设重点单位的村书记、村主任赴浏阳桥镇等有发展特色的农村乡镇以及县级市的农业局、旅游局进行为期2个月的实践锻炼,拓宽干部思路,开拓干部视野,让干部在岗位上更有作为。

    抓企业挂职,锤炼担当能力。轨道产业是石峰的支柱产业,为切实做好企业服务工作,石峰区加大与企业对接力度,安排5名40周岁以下的副科级干部或35周岁以下的一般干部分别到中车株洲电力机车研究所、中车株洲电力机车有限公司、中车株洲电机有限公司等轨道交通重点企业进行为期6个月的挂职锻炼,帮助干部熟悉轨道产业发展理念,积累区域经济发展经验和能力。

 

来源:石峰区委组织部 作者:

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